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 大连盛昊企业管理有限公司成立于2014年6月,是经劳动局、人事局批准,工商局注册,具有独立法资格,专业从事国外劳务派遣、劳动政策咨询等服务为一体的机构。
公司的核心业务是提供国外劳务派遣服务,公司根据客户的需求,不断提高服务质量,增加服务内容。公司以“诚信、专业、高效、创新”作为理念,不仅拥有一支专业性强、文化水平高、积极向上的员工队伍,而且还拥有从事多年工作经历的专家队伍。凭借客户至上、服务到位、管理严谨的工作作风,能准确、及时、高效地为您提供专业的服务方案。

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    日本欧姆龙宣布永久关闭苏州工厂但它在上海做了一件这样的事情。

      发布时间:2019-05-15 21:01

      7月16日,姆龙精密电子(苏州)有限公司宣布,自当日起公司将进入整体永久停工停产,并开展员工安置工作。关于停产原因,欧姆龙中国称,为对应近年来智能手机市场的革新突变,欧姆龙总社针对优化背光板事业进行结构改革。

      欧姆龙是来自日本的一家全球知名的自动化控制及电子设备制造厂商,掌握着世界领先的传感与控制核心技术。除了苏州的精密电子工厂,欧姆龙目前还在中国大连、上海、广州、深圳、东莞等地设有生产基地,并在上海、大连设有研发基地。

      欧姆龙精密电子(苏州)有限公司成立于2003年12月。主要经营范围为设计生产液晶用背光板等光电子器件,销售自产产品并提供相关技术和售后服务。本公司产品主要用于车载,PC、手机等中小型产品的彩色液晶背光板。

      近年来,随着智能手机市场革新突变,欧姆龙日本总社不得不对对于经营进行相关调整,现公司股东经研究后,决定提前解散公司。

      有消息称,这是因为欧姆龙主要做液晶背光板,现在低端市场被厂商占据,高端市场被OLED替代,OLED自发光,不需要背光板,欧姆龙背光板业务很难再撑下去。

      根据欧姆精密苏州公司的前员工透露,欧姆龙员工人数一度高达2000多人,成立之初的几年,员工工资待遇优越,普通跟单员能拿到8000的月薪,员工经常有班加,工资也好过工业园企业。从欧姆龙苏州厂的公告来看,在协商期内解除劳动合同的员工,将会得到高于法定标准(N+1)的协商解除补偿,还是相对不错的。

      有的媒体看到这个新闻又在抛售他们的外资撤离,日企衰败之说,在此,直观学机械的小编提醒大家千万不要一叶障目。关闭并不等于撤离,不挣钱了就不陪你玩了,到挣钱的领域继续开疆拓土。

      下面是欧姆龙官方微信在2018年6月19日的一条新闻。欧姆龙不但没有撤离,而是积极把握中国制造业旺盛市场的需求,增设二期工厂,谋求扩大产能。

      欧姆龙给出的说法是:中国积极主导“中国制造2025”,力求实现生产制造现场的智能化、自动化、省人化,中国制造业对光电传感器、接近传感器等工控设备的需求爆发式增长。欧姆龙紧紧抓住这一变化,期望通过增设OMS二期工厂大幅提升产能,计划至2020年度,较2017年度实现产能翻番。与此同时,OMS也将在一期工厂内,新增制造工业机器人生产线,以满足中国工业机器人市场日益扩大的需求。

      欧姆龙没有撤离,也没有离开,而是换了一个方向,到更有“钱途”的大海里遨游,在这样的深水区,咱们还不具备与人家同台竞技的水准。

      转型升级不是一句空话,真心的希望国内的企业能像这些关厂的日企一样,干净利索,不玩虚招,华丽的转型。别再出现类似于大连机床、新飞电器、常林机械、大洋造船。。。等行业巨头啪的一下倒地就抽抽的事情了,我们的小心脏真的受不了。